Se Hydro fra innsiden og lær mer om hvordan våre traineer, lærlinger og ansatte arbeider i et av verdens største aluminiumselskaper – fra Kurri Kurri i Australia til Sunndalsøra i Norge.
Om du spør Marit Rossvoll hva favorittmusikken hennes er, svarer hun umiddelbart: − Abba, fordi de alltid får meg til å smile.
Hvis foreldrene dine møttes mens de jobbet for et visst selskap, og onklene dine og bestefaren din også jobbet der – og du i tillegg vokste opp en sykkeltur unna fabrikkanlegget – ville det ikke vært fristende å finne ut mer om dette selskapet? Det gjorde Aleksander, og han likte det han så i Hydro.
Noen ganger faller ikke eplet langt fra treet. Kristin Hestetun vokste opp i Årdal, gikk på ski om vinteren, og var med på å vedlikeholde Hydros elektrolyseceller om sommeren. Så da hun fikk tilbud om en stilling som prosesskontrollingeniør i Årdal, følte hun seg hjemme.
Britt Elin Gihleengen går både i høyden og dybden for å finne svar på glødende spørsmål om hvordan vi kan gjøre mest mulig ut av våre naturressurser.
"Jeg har stor tro på å tenke og opptre positivt. Jeg liker mennesker, og jeg er alltid på utkikk etter nye muligheter. Jeg sikter også mot toppen. Faktisk har jeg allerede fullført min utdannelse i administrasjon. Ikke bli overrasket om jeg ender opp som Hydros første brasilianske konsernsjef!"
"Vi åpnet anlegget for åtte år siden og hadde da en sjelden mulighet til å bygge en bedriftskultur helt fra bunnen av. Vi kunne ta avgjørelser i mange saker selv, ettersom mange av de policyer og prosedyrer som gjelder medarbeiderspørsmål, ikke var etablert ennå."
"Mitt viktigste motto på jobb har alltid vært å behandle andre mennesker med respekt og å behandle dem på den måten du selv helst vil bli behandlet på."
"Jeg tror det begynte da jeg var åtte. Hele familien min var involvert i ulike samfunnsaktiviteter. Det rørte meg at bestemoren min ble beæret av samfunnet ved å få en gate oppkalt etter seg. Jeg innså at andre også er en del av ”oss”.
"Jeg kommer fra Recife i Brasil, en stor havneby oppe i nord, akkurat som Hamburg. Vi hører ikke på samba der."
"Jeg vokste opp i en svært fattig familie utenfor São Paulo. Moren min var bare 15 år, da jeg ble født. Faren min var 21 og jobbet på en stor kaffeplantasje. Begge hadde bare fullført grunnskolen."
"Det er mange grunner til at jeg trives og blir værende i Hydro. Variasjon i oppgavene er en grunn. Menneskene er en annen."
Fire heldige studenter fikk et lite innblikk i hvordan livet arter seg i Qatar, og ble også bedre kjent med aluminium.
Han fremhever samspillet med metallverkene som både givende og nødvendig. Uten kontinuerlige forbedringer ville ikke Hydro være konkurransedyktig, og vi ville ikke gjøre en god jobb uten et tett samspill med kolleger ved verkene.
I Sunndal 3 og 4 er målet at det er to lærlinger på hvert skift – til enhver tid! Verket har de siste årene tatt en ledende rolle når det gjelder å legge til rette for lærlinger som vil ta fagbrev.
Hydro er mulighetenes selskap. For hvert år jeg jobber her er det stadig flere områder jeg synes virker interessante.
I Australia liker Kristin Holmeide å oppholde seg utendørs, for eksempel på campingtur, når hun ikke er på jobb ved Hydros aluminiumverk i Kurri Kurri.
Jeg begynte å jobbe for Hydro for to år siden, og reiste nylig til Kina for å lære mer om produksjon av alumina.
Stefan Lauvli Schley (25) trodde først han ville ende opp som ingeniør i offshore-industrien, men til slutt bestemte han seg for at aluminium var beste utgangspunkt for egen karriere.
Hun tenker både indre og ytre miljø, 26-årige Synnøve Brynjulfsen. - God drift av et metallverk betyr jevn, sikker drift. Et godt, miljøriktig drevet metallverk skal ikke "fyre for kråka", fastslår den unge sivilingeniøren.
